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Selección centrada en el beneficiario: la lotería H-1B se corrige

15 de mayo de 2024·Redacción de One Way·~4 min de lectura
Selección centrada en el beneficiario: la lotería H-1B se corrige

Durante años, la lotería H-1B tuvo un vacío enorme: un mismo trabajador podía ser registrado muchas veces por distintos empleadores, inclinando las probabilidades a favor de quienes manipulaban el sistema. Para la temporada del límite anual del año fiscal 2025, USCIS cerró ese vacío con la selección centrada en el beneficiario, una corrección de sentido común que le dio a cada persona una sola entrada sin importar cuántas empresas la hubieran registrado.

El problema con el sistema anterior

Bajo las reglas anteriores, la lotería seleccionaba registros, no personas. Eso significaba que un trabajador con, digamos, cinco empleadores presentando registros tenía cinco oportunidades, mientras que un trabajador con un solo patrocinador honesto tenía solo una. Como era previsible, algunos actores abusaron de esto coordinando múltiples registros para las mismas personas.

Los resultados fueron feos. El ciclo del año fiscal 2024 atrajo aproximadamente 780,000 registros, un aumento inverosímil ampliamente atribuido a registros duplicados y fraudulentos. Las probabilidades para los solicitantes legítimos con un solo patrocinador se desplomaron, y la confianza en la equidad de la lotería colapsó.

Cómo funciona la selección centrada en el beneficiario

La solución fue elegante. A partir del año fiscal 2025, USCIS realizó la lotería por beneficiario único en lugar de por registro:

El efecto fue inmediato. El total de registros cayó de forma pronunciada respecto al pico del año fiscal 2024, y el número de beneficiarios únicos contó una historia mucho más honesta. Las probabilidades de selección para los solicitantes reales mejoraron, y el incentivo para saturar el sistema con entradas duplicadas prácticamente desapareció.

Por qué esta fue la decisión correcta

Este es exactamente el tipo de reforma que un enfoque a favor de la inmigración legal y del estado de derecho debería aplaudir. El programa H-1B existe para atraer trabajadores calificados, y su credibilidad depende de la equidad. Cuando quienes hacen trampa pueden comprar mejores probabilidades mediante registros duplicados, los empleadores y trabajadores honestos salen perdiendo, y la legitimidad de todo el programa se ve afectada.

La selección centrada en el beneficiario no redujo el número de visas ni elevó los requisitos de calificación. Simplemente aseguró que la lotería trate a cada trabajador de forma equitativa, que es como debería comportarse un sistema orientado al mérito. USCIS también señaló que perseguiría referencias de fraude contra quienes habían abusado del proceso anterior.

Qué significa esto para usted

Si usted aspira a una visa H-1B o es un empleador, el nuevo sistema cambia su estrategia:

En resumen: la selección centrada en el beneficiario corrigió una lotería defectuosa al premiar la honestidad por encima del volumen. Hizo que el año fiscal 2025 fuera más justo para los trabajadores y empleadores que realmente jugaban según las reglas, y estableció una base más sana para las temporadas siguientes.

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14 comentarios de personas en el mismo camino. Sé respetuoso y útil.
Diego M.🇨🇴· hace 2 días
Leyendo estos comentarios y dándome cuenta de que no estoy solo en esto. Eso significa mucho.
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Andres J.🇰🇷· hace 1 mes
La verdad me siento aliviado después de leer esto. Pensaba que mi situación no tenía solución.
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Karan Z.🇪🇨· hace 4 días
Buen artículo. Un detalle que la gente olvida: guarden copias de todo, siempre.
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Nikhil M.🇹🇷· hace 5 días
Ojalá el gobierno explicara las cosas así de bien. Le ahorraría a todos mucho pánico.
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Hassan S.🇵🇪· hace 3 días
¿Esto aplica para personas que ya están en EE. UU. o solo para quienes solicitan desde el extranjero?
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Elena D.🇹🇷· hace 6 días
Este es el tipo de análisis honesto y sin exageraciones que necesitamos más. Respeto.
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Camila O.🇨🇴· hace 6 días
Claro, tranquilo y basado en hechos. La mitad de los videos de YouTube solo quieren asustarte.
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Isabela L.🇰🇷· hace 2 meses
Se lo mandé a mi departamento de recursos humanos, no tenían idea de la mitad de esto.
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Ling F.🇲🇽· el mes pasado
Por fin alguien lo explica sin tanto lenguaje legal. Lo guardo y se lo mando a mi esposa.
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Hassan J.🇲🇽· ayer
Justo lo que necesitaba leer hoy. La incertidumbre es lo más difícil.
9Responder
Miguel G.🇵🇭· hace 6 días
¿One Way ayuda con casos que ya están en proceso o solo con casos nuevos? Pregunto en serio.
12Responder
Paola V.🇵🇰· hace 5 días
Llevo meses siguiendo este tema y este es el primer resumen que realmente tiene sentido.
28Responder
Isabela V.🇵🇭· hace 2 meses
Tomé notas de todo esto. Pensar en una lista de verificación realmente ayuda.
8Responder
Maria N.🇪🇬· hace 6 días
Sinceramente lo más útil que he leído sobre este tema en todo el año. Guardado.
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